Разработка ключевых показателей результативности персонала газотранспортного предприятия

Abstract

Объектом исследования в работе является: оценка персонала, как инструмент управления персоналом компании ООО «Газпром Транс Газ» г. Томск. Цель работы – разработка ключевых показателей результативности персонала газотранспортного предприятия. В процессе исследования проводились: 1) анализ деятельности компании за 2011 - 2015 гг., 2) оценка действующих в компании ключевых показателей результативности персонала, 3) разработка предложений по совершенствованию действующей системы оценки персонала с использованием KPI. В результате исследования: разработаны ключевые показатели результативности персонала на примере специалистов, основных и вспомогательных рабочих.

The object of the study is: evaluation of personnel as a tool of personnel management of the company "Gazprom TRANS Gas" (Tomsk). Goal – to develop key performance indicators staff gas transportation company. In the process studies were conducted: 1) analysis of the activities of the company for the period from 2011 to 2015, 2) evaluation of existing in company's key performance indicators for staff, 3) development of proposals for improving the current system of personnel evaluation using KPIs. In the result of the study: the developed key performance indicators staff on the example of the specialists, the main and auxiliary workers.