Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28339
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Брылина, Ирина Владимировна | ru |
dc.contributor.author | Чертаков, Андрей Владимирович | ru |
dc.date.accessioned | 2016-06-24T08:01:57Z | - |
dc.date.available | 2016-06-24T08:01:57Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Чертаков А. В. Источники подбора персонала для системы ОАО «РЖД» на примере: «Вагонное ремонтное депо Тайга обособленное структурное подразделение акционерного общества «Вагонная ремонтная компания-1» : дипломный проект / А. В. Чертаков ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. И. В. Брылина. — Томск, 2016. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28339 | - |
dc.description.abstract | РЕФЕРАТ Выпускная квалификационная работа содержит 91 страницу, 3 рисунка, 18 таблиц, 58 использованных источника, 3 приложения. Объектом исследования является Вагонное ремонтное депо Тайга. Обособленное структурное подразделение акционерного общества «Вагонная ремонтная компания–1». Цель работы – анализ источников подбора персонала, процесс отбора кандидатов и разработка системы рекомендаций по ее совершенствованию (на примере Вагонного ремонтного депо Тайга). В процессе исследования проводилась работа по оценке и анализу подбора персонала, выявлялись наиболее эффективные пути внешних и внутренних источников отбора. В результате исследования были разработаны мероприятия по оптимизации существующей системы отбора персонала в исследуемой организации. Степень внедрения: разработаны мероприятия подбора персонала в практику работы организации. Область применения: система кадрового менеджмента. Экономическая эффективность значимость работы заключается в нахождении наиболее оптимальных путей, позволяющих повысить профессионально – квалификационный уровень персонала. | ru |
dc.description.abstract | РЕФЕРАТ Выпускная квалификационная работа содержит 91 страницу, 3 рисунка, 18 таблиц, 58 использованных источника, 3 приложения. Объектом исследования является Вагонное ремонтное депо Тайга. Обособленное структурное подразделение акционерного общества «Вагонная ремонтная компания–1». Цель работы – анализ источников подбора персонала, процесс отбора кандидатов и разработка системы рекомендаций по ее совершенствованию (на примере Вагонного ремонтного депо Тайга). В процессе исследования проводилась работа по оценке и анализу подбора персонала, выявлялись наиболее эффективные пути внешних и внутренних источников отбора. В результате исследования были разработаны мероприятия по оптимизации существующей системы отбора персонала в исследуемой организации. Степень внедрения: разработаны мероприятия подбора персонала в практику работы организации. Область применения: система кадрового менеджмента. Экономическая эффективность значимость работы заключается в нахождении наиболее оптимальных путей, позволяющих повысить профессионально – квалификационный уровень персонала. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | персонал | ru |
dc.subject | претендент | ru |
dc.subject | подбор персонала | ru |
dc.subject | кандидат | ru |
dc.subject | мероприятия | ru |
dc.subject | персонал | en |
dc.subject | претендент | en |
dc.subject | подбор персонала | en |
dc.subject | кандидат | en |
dc.subject | мероприятия | en |
dc.title | Источники подбора персонала для системы ОАО «РЖД» на примере: «Вагонное ремонтное депо Тайга обособленное структурное подразделение акционерного общества «Вагонная ремонтная компания-1» | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) | - |
local.institut | 7144 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 38.03.03 | - |
local.thesis.level | Бакалавр | ru |
local.thesis.discipline | Управление персоналом | - |
local.local-vkr-id | 25912 | - |
local.vkr-id | 10527 | - |
local.stud-group | З-11И13 | - |
local.lichnost-id | 125864 | - |
local.thesis.level-id | 1 | - |
local.tutor-lichnost-id | 56482 | - |
dc.subject.udc | 005.953 | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU179243.pdf | 1,49 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.