Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28832
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Погукаева, Наталия Вячеславовна | ru |
dc.contributor.author | Янчук, Наталья Николаевна | ru |
dc.date.accessioned | 2016-06-24T16:06:52Z | - |
dc.date.available | 2016-06-24T16:06:52Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Янчук Н. Н. Кадровый резерв: технологии формирования и использования(на примере ОАО «Томская дистанция пути») : дипломный проект / Н. Н. Янчук ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Н. В. Погукаева. — Томск, 2016. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28832 | - |
dc.description.abstract | Объектом исследования выпускной квалификационной работы является Томская дистанция пути – филиала ОАО «РЖД». Целью работы является совершенствование работы с кадровым резервом на примере Томской дистанции пути – филиала ОАО «РЖД». В результате исследования были разработаны несколько методик по использованию кадрового резерва в управлении персоналом организации. | ru |
dc.description.abstract | The object of study of the qualification work is Tomsk distance path – a branch of JSC "RZD". The aim of this work is the improvement of work with personnel reserve on the example of Tomsk distance path – a branch of JSC "RZD". In the result of the study there were developed several techniques for the use of personnel reserve in the management staff of the organization. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | кадровый резерв | ru |
dc.subject | мотивация труда | ru |
dc.subject | кандидат | ru |
dc.subject | резервист | ru |
dc.subject | компетенция | ru |
dc.subject | personnel reserve | en |
dc.subject | motivation of staff | en |
dc.subject | candidate | en |
dc.subject | reservist | en |
dc.subject | competence | en |
dc.title | Кадровый резерв: технологии формирования и использования(на примере ОАО «Томская дистанция пути») | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) | - |
local.institut | 7144 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 38.03.03 | - |
local.thesis.level | Бакалавр | ru |
local.thesis.discipline | Управление персоналом | - |
local.local-vkr-id | 28595 | - |
local.vkr-id | 6857 | - |
local.stud-group | З-11И11 | - |
local.lichnost-id | 123847 | - |
local.thesis.level-id | 1 | - |
local.tutor-lichnost-id | 60144 | - |
dc.subject.udc | 005.966:625.1(571.16) | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU183248.pdf | 969,39 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.