Кадровый резерв: технологии формирования и использования(на примере ОАО «Томская дистанция пути»)

Abstract

Объектом исследования выпускной квалификационной работы является Томская дистанция пути – филиала ОАО «РЖД». Целью работы является совершенствование работы с кадровым резервом на примере Томской дистанции пути – филиала ОАО «РЖД». В результате исследования были разработаны несколько методик по использованию кадрового резерва в управлении персоналом организации.

The object of study of the qualification work is Tomsk distance path – a branch of JSC "RZD". The aim of this work is the improvement of work with personnel reserve on the example of Tomsk distance path – a branch of JSC "RZD". In the result of the study there were developed several techniques for the use of personnel reserve in the management staff of the organization.