Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29190
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Лойко, Ольга Тимофеевна | ru |
dc.contributor.author | Королева, Виктория Витальевна | ru |
dc.date.accessioned | 2016-06-25T01:36:34Z | - |
dc.date.available | 2016-06-25T01:36:34Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Королева В. В. Управление мотивацией персонала в организации ( на примере ООО «ПЕРСОНАЛ-ГРУПП-Т») : дипломный проект / В. В. Королева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. О. Т. Лойко. — Томск, 2016. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29190 | - |
dc.description.abstract | РЕФЕРАТ Выпускная квалификационная работа 92 страницы, 3 рисунка, 13 таблиц, 53 источника. Ключевые слова: методы управления персоналом, мотивация, стимулирование, управление персоналом, мотивация труда, мотивация трудовой деятельности, методы мотивации персонала, мотивация персонала, работник, формы мотивации, человеческие ресурсы. Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ООО «Персонал-Групп Т». Цель выпускной квалификационной работы - провести анализ мотивации, выявить проблемы стимулирования сотрудников ООО «Персонал-Групп Т» и на основе этого разработать мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала в данной организации. В процессе исследования проводились социологические исследования, с целью выявить удовлетворенность персонала метод | ru |
dc.description.abstract | ESSAY Final qualifying work 92 pages, 3 figures, 13 tables, 53 source. Key words: personnel management, motivation, stimulation, personnel management, labor motivation, motivation to work, methods of employee motivation, employee motivation, employee, forms of motivation, human resources. The object of study of final qualifying work is LLC "Personnel Group T". The purpose of final qualifying work - to analyze the motivation, identify problems to stimulate employees of "Personnel Group T" and on this basis to develop measures to improve the motivation and stimulation of personnel in the organization. The study conducted sociological research in order to identify employee satisfaction methods of motivation and stimulation of labor. Staff Responses were recorded using questionnaires. The s | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | мотивация персонала | ru |
dc.subject | методы управления персоналом | ru |
dc.subject | методы мотивации персонала | ru |
dc.subject | управление персоналом | ru |
dc.subject | работник | ru |
dc.subject | staff motivation | en |
dc.subject | HR management practices | en |
dc.subject | methods of motivation | en |
dc.subject | personnel Management | en |
dc.subject | employee | en |
dc.title | Управление мотивацией персонала в организации ( на примере ООО «ПЕРСОНАЛ-ГРУПП-Т») | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) | - |
local.institut | 7144 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 38.03.03 | - |
local.thesis.level | Бакалавр | ru |
local.thesis.discipline | Управление персоналом | - |
local.local-vkr-id | 32288 | - |
local.vkr-id | 6853 | - |
local.stud-group | З-11И11 | - |
local.lichnost-id | 124117 | - |
local.thesis.level-id | 1 | - |
local.tutor-lichnost-id | 58991 | - |
dc.subject.udc | 005.95:331.101.3 | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU186440.pdf | 1,15 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.