Оценка и анализ организационной культуры фирмы ПАО АКБ «Связь-Банк»

Abstract

Выпускная квалификационная работа: страниц – 95, таблиц - 5, рисунки – 12, источники – 54. Ключевые слова: организационная культура, мотивация, коллектив, корпоративная культура, стратегия. Объектом исследования является организационная культура компании. Цель исследования дипломной работы – проанализировать действующую организационную культуру банка и выявить отрицательные стороны в механизме ее функционирования, а также предложить внести изменения, для более эффективной работы персонала и банка в целом. Степень внедрения - результаты работы предлагается использовать при разработке и совершенствовании организационной культуры компании ТФ ПАО АКБ «Связь-Банк» Область применения - основные положения и выводы, содержащиеся в дипломной работе, могут быть использованы при разработке системы о

Final qualifying work: pages - 95 tables - 5, figures - 12 sources - 54. Keywords: organizational culture, motivation, team, corporate culture, strategy. The object of research is the organizational culture of the company. The purpose of the research thesis - analyze the current organizational culture of the bank and to identify the negative aspects in the mechanism of its functioning, and suggest modifications for more efficient work of the personnel of the bank as a whole. The degree of implementation - the results of the proposed use at the company developing and improving organizational culture TP PJSC JSCB "Svyaz-Bank" Scope - the main provisions and conclusions contained in the research paper can be used in the development of organizational culture of the system in any company focus