Управление персоналом в силовых структурах РФ ( на примере отдела военного комиссариата Томской области по Молчановскому и Кривошеинскому районам)

Abstract

Выпускная квалификационная работа 97с., 6рис., 1 табл., 46 источников, 3 прил.

Ключевые слова: кадры, персонал, организация, управление персоналом, военное управление, система управления.

Объектом исследования является управление персоналом организации в силовых структурах.

Цель работы – оценить действующую систему управления на предмет эффективности.

В процессе исследования проводились социологические исследования.

В результате исследования были предложены пути решения проблем в управлении персоналом организации.

Степень внедрения: внесено предложение начальнику отдела о ходатайстве по введению в штатное расписание отдела должности делопризводителя (документоведа)

Экономическая эффективность/значимость работы: использование экономически эффективных современных технологий работ

Final qualifying work 97 p., 6 fig., 1 tab., 46 sources, Appendix 3.

Keywords: manpower, personnel, organization, personnel management, military control, the control system.

The object of research is the management staff of the organization in the power structures.

Objective - to evaluate the current management system for effectiveness.

The study conducted sociological research.

As a result, studies have suggested solutions to problems in the management of the organization's personnel.

Degree of implementation: a proposal to the head of department of the petition for the introduction in the staffing department deloprizvoditelya positions (document processing)

Cost-effectiveness / value of the work: the use of cost-effective modern technologies of work with the staff, the org