Методы управления персоналом и пути их совершенствования в ООО «Веллком»

Abstract

Выпускная квалификационная работа 82 страницы, 2 таблица, 1 рисунок, 2 приложения, 40 источников Степень внедрения: полная. Область применения. Практическая значимость работы состоит в том, что сформулированные по результатам исследования рекомендации по совершенствования методов управления персоналом в ООО «Веллком» могут быть использованы в практической деятельности организации. Предметом исследования является система управления персоналом в ООО «Веллком». Объектом исследования является ООО «Веллком». Основная цель дипломной работы заключается в исследовании методов управления персоналом организации, на примере ООО «Веллком» разработке мероприятий по ее совершенствованию.

Final qualifying work 82 pages, 2 table 1 figure, 2 applications 40 sources Degree of implementation: full. Application area. The practical significance of the work lies in the fact that the formulated on the results of the study recommendations on improving management practices in the company, "Wellcome" can be used in the practice of the organization. The subject of study is human resource management system in the company, "Wellcome". The object of this study is LLC "Wellcome". The main aim of the thesis is to study the organization of personnel management practices, an example of "Wellcome" the development of measures for its improvement.