Управление молодежной политикой на предприятии нефтегазовой отрасли на примере ЗАО "Сибирская Сервисная Компания"

Abstract

Объектом исследования является: действующая система управления с молодыми специалистами в организации ЗАО "Сибирская Сервисная Компания". Цель работы – исследование эффективности программы молодого специалиста на примере ЗАО «Сибирская Сервисная Компания». В процессе исследования проводились: анализ состава и структуры молодых специалистов на предприятии с целью оптимизации развития персонала. В результате исследования: разработаны практические рекомендации направленные на совершенствование системы управления персонала на анализируемом предприятии. Экономическая эффективность/значимость работы: состоит в том, что будут предложены конкретные направления совершенствования организации работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала в ЗАО «Сибирская Сервисная Компания».

Object of a research is: the operating control system with young specialists in the CJSC Siberian Service Company organization. The work purpose–a research of efficiency of the program of the young specialist on the example of CJSC Siberian Service Company. In the course of the research were carried out: the analysis of structure and structure of young specialists at the enterprise for the purpose of optimization of development of personnel. As a result of a research: the practical recommendations submitted on improvement of a control system of personnel at the analyzed enterprise are developed. Economic efficiency/importance of work: consists that the concrete directions of improvement of the organization of work on preparation, retraining and professional development of personnel in SSK.