Система стимулирования и мотивации персонала ( на примере УФПС Томской области - филиал ФГУП "Почта России")

Abstract

Объектом исследования является система мотивации и стимулирования персонала. Цель работы – оценить эффективность методов стимулирования и мотивации на примере УФПС Томской области – филиал ФГУП "Почта России". В процессе исследования применялась - статистическая отчетность, документы организации, "экспресс опросник на выявление уровня вовлеченности персонала в дела и жизнь компании", проведено интервьюирование на тему "Удовлетворенность сотрудников к действующей системе стимулирования и мотивации трудовой деятельности персонала".

The object of the study is a system of motivation and incentives for staff. The aim of the work is to evaluate the effectiveness of stimulation and motivation methods on the example of the UFPS of the Tomsk region - a branch of FGUP Russian Post. In the process of the study, statistical reporting, organization documents, an "express questionnaire on identifying the level of involvement of personnel in the affairs and life of the company" was used, interviewing was conducted on the theme "Employee satisfaction with the current system of stimulating and motivating the work of staff".