Анализ процесса адаптации персонала на примере организации ООО «Сатурн Строймаркет Сибирь» г. Томск

Abstract

Целью дипломной работы является формирование рекомендаций для совершенствования адаптации в ООО «Сатурн Строймаркет Сибирь». Объектом исследования является процесс адаптации новых сотрудников. В ходе исследования было проведено анкетирование, оценка процесса адаптации, тестирование и устный опрос. По итогам проведенных исследований были разработаны рекомендации для улучшения процесса адаптации в организации.

The purpose of the thesis is to formulate recommendations for improving adaptation in LLC Saturn Stroymarket Sibir. The object of the study is the process of adaptation of new employees. In the course of the survey, a questionnaire was conducted, an assessment of the adaptation process, testing, and an oral survey. Based on the results of the research, recommendations were developed to improve the adaptation process in the organization.