Лидерство и руководство в управленческой культуре современных компаний ( на примере ПАО «Сбербанк России»)

Abstract

Объектом исследования является - влияние лидерства и руководства на управленческую культуру и результаты деятельности организации. Цель работы – сформулировать рекомендации по оптимизации процесса перехода к лидерскому стилю управления в ПАО "Сбербанк". В процессе исследования проводились социологические исследования. В результате исследования были предложены рекомендации по оптимизации процесса перехода к лидерскому стилю управления в ПАО "Сбербанк". Экономическая эффективность работы: использование экономически эффективных современных технологий работы с персоналом, организация труда персонала, принятие управленческих решений.

The object of study is the impact of leadership and management at management culture and performance of the organization. The aim of this work is to formulate recommendations to optimize the process of transition to a leadership style of management in Sberbank. In the process of research was conducted by the sociological research. In the result of the study were proposed recommendations to optimize the process of transition to a leadership style of management in Sberbank. Economic efficiency the use of cost effective modern technologies of HR management and labour organization personnel management decisions.