Управление мобильностью персонала (на примере локомотивного депо Тайга)

Abstract

Объектом исследования выпускной квалификационной работы является система управления мобильностью персонала локомотивного депо Тайга. Цель - анализ системы управления мобильностью персонала и разработка проекта методов по ее совершенствованию (на примере локомотивного депо Тайга). В процессе исследования проводилось исследование теоретических аспектов управления мобильностью персонала; анализировался кадровый состав организации, его структура, укомплектованность в соответствии со штатным расписанием, качественный состав; рассчитывались и анализировались показатели движения кадров; исследовались и анализировались причины текучести кадров.

The object of study of the qualification work is a system of mobility management staff of the locomotive depot of the Taiga. The goal is the analysis of a control system of staff mobility and project development of methods for its improvement (on the example of the locomotive depot Taiga)