Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39082
Title: Планирование потребности в персонале на основе муниципального предприятия «Водоканал» г. Абакан
Authors: Елфимова, Любовь Сергеевна
metadata.dc.contributor.advisor: Погукаева, Наталия Вячеславовна
Keywords: планирование; потребность; персонал; кадровая политика; оптимизация; planning; requirement; personnel; personnel policy; optimization
Issue Date: 2017
Citation: Елфимова Л. С. Планирование потребности в персонале на основе муниципального предприятия «Водоканал» г. Абакан :бакалаврская работа / Л. С. Елфимова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Н. В. Погукаева. — Томск, 2017.
Abstract: Цель работы: изучение процесса планирования потребности в персонале на примере деятельности МП г. Абакана "Водоканал". В процессе исследования проводились: изучение теоретических основ планирования персонала в организации; анализ потребности в персонале предприятия на примере муниципального предприятия "Водоканал" г. Абакан. В результате исследования: подготовлены практические рекомендации по совершенствованию планирования потребности в персонале.
Work purpose: studying of process of planning of need for personnel on the example of activity of MT of Abakan Vodokanal. In the course of probe were carried out: studying of theoretical bases of planning of personnel in the organization; the analysis of need for personnel of the enterprise on the example of the municipal enterprise "Vodokanal" Abakan. As a result of probe: practical recommendations about improvement of planning of the need for personnel are prepared.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39082
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TPU373618.pdf2,8 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.