Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39082
Title: | Планирование потребности в персонале на основе муниципального предприятия «Водоканал» г. Абакан |
Authors: | Елфимова, Любовь Сергеевна |
metadata.dc.contributor.advisor: | Погукаева, Наталия Вячеславовна |
Keywords: | планирование; потребность; персонал; кадровая политика; оптимизация; planning; requirement; personnel; personnel policy; optimization |
Issue Date: | 2017 |
Citation: | Елфимова Л. С. Планирование потребности в персонале на основе муниципального предприятия «Водоканал» г. Абакан :бакалаврская работа / Л. С. Елфимова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Н. В. Погукаева. — Томск, 2017. |
Abstract: | Цель работы: изучение процесса планирования потребности в персонале на примере деятельности МП г. Абакана "Водоканал".
В процессе исследования проводились: изучение теоретических основ планирования персонала в организации; анализ потребности в персонале предприятия на примере муниципального предприятия "Водоканал" г. Абакан.
В результате исследования: подготовлены практические рекомендации по совершенствованию планирования потребности в персонале. Work purpose: studying of process of planning of need for personnel on the example of activity of MT of Abakan Vodokanal. In the course of probe were carried out: studying of theoretical bases of planning of personnel in the organization; the analysis of need for personnel of the enterprise on the example of the municipal enterprise "Vodokanal" Abakan. As a result of probe: practical recommendations about improvement of planning of the need for personnel are prepared. |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39082 |
Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TPU373618.pdf | 2,8 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.