Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39093
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Лойко, Ольга Тимофеевна | ru |
dc.contributor.author | Цвенгер, Екатерина Алексеевна | ru |
dc.date.accessioned | 2017-06-05T04:54:29Z | - |
dc.date.available | 2017-06-05T04:54:29Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Цвенгер Е. А. Адаптация персонала в компании Атон-Томск : бакалаврская работа / Е. А. Цвенгер ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. О. Т. Лойко. — Томск, 2017. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39093 | - |
dc.description.abstract | Объектом исследования является: адаптация персонала. Предмет исследования – адаптация персонала в компании Атон-Томск. Цель работы – разработка проекта рекомендаций по совершенствованию адаптации персонала в организации Атон-Томск В процессе исследования проводились: теоретическое рассмотрение системы адаптации персонала и практические предложения по ее совершенствованию на примере организации Атон-Томск В результате исследования: руководству организации предложены рекомендации Степень внедрения: составлена служебная записка на имя руководителя организации по оптимизации системы адаптации персонала в организации. | ru |
dc.description.abstract | The object of the study is adaptation of the personnel. Subject of research – personnel adaptation in the company Aton-Tomsk. The work purpose – development of draft recommendations for improving the adaptation of the personnel in the organization of Aton-Tomsk In the process of the conducted research: theoretical consideration of the system of personnel adaptation and practical suggestions for its improvement by the example of Aton-Tomsk To the result of the study: the management of the organization proposed recommendations Degree of implementation: drafted a memo to the head of the organization for optimization of the system of personnel adaptation in the organization. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | персонал | ru |
dc.subject | адаптация персонала | ru |
dc.subject | дезадаптация | ru |
dc.subject | smart-цели | ru |
dc.subject | стратегическое планирование | ru |
dc.subject | профессиональная адаптация | ru |
dc.subject | психофизиологическая адаптация | ru |
dc.subject | социально-психологическая адаптация | ru |
dc.subject | кадровый менеджмент | ru |
dc.subject | personal | en |
dc.subject | adaptation of personnel | en |
dc.subject | disadaptation | en |
dc.subject | smart goals | en |
dc.subject | strategic planning | en |
dc.subject | professional adaptation | en |
dc.subject | psychophysiological adaptation | en |
dc.subject | socio-psychological adaptation | en |
dc.subject | personnel management | en |
dc.title | Адаптация персонала в компании Атон-Томск | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) | - |
local.institut | 7144 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 38.03.03 | - |
local.thesis.level | Бакалавр | ru |
local.thesis.discipline | Управление персоналом | - |
local.local-vkr-id | 209002 | - |
local.vkr-id | 12633 | - |
local.stud-group | О-11И21 | - |
local.lichnost-id | 132396 | - |
local.thesis.level-id | 1 | - |
local.tutor-lichnost-id | 58991 | - |
dc.subject.udc | 005.95:331.108.38 | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU371707.pdf | 935,45 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.