Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39160
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Лойко, Ольга Тимофеевна | ru |
dc.contributor.author | Новицкая, Наталья Николаевна | ru |
dc.date.accessioned | 2017-06-05T08:50:26Z | - |
dc.date.available | 2017-06-05T08:50:26Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Новицкая Н. Н. Система управления персоналом и пути ее совершенствования в организации "МТС" : бакалаврская работа / Н. Н. Новицкая ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. О. Т. Лойко. — Томск, 2017. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39160 | - |
dc.description.abstract | Цель работы – разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом в организации. Объектом исследования является система управления персоналом, предметом - система управления и пути ее совершенствования в ОАО "МТС". В процессе исследования проводились социологические исследования. В результате исследования были разработаны несколько методик по использованию системного подхода в управлении персоналом организации. Основные конструктивные, технологические и управленческие характеристики: Степень внедрения: одна из разработанных методик системного подхода применена и используется в ОАО "МТС". Область применения: системный подход в управлении персоналом может быть использован на предприятии, в организации, фирме любой отрасли. | ru |
dc.description.abstract | The object of the study is OJSC "MTS", the subject is the personnel management system of the organization under study. The purpose of the work is development of proposals for the improvement of the personnel management system in the organization. In the process of research, sociological studies were conducted. As a result of the research, several methods were developed to use the system approach in the personnel management of the organization. The main design, technological and management characteristics: Degree of implementation: one of the developed methodologies of the system approach is applied and used in OJSC "MTS". Application area: a systematic approach to the management of personnel can be used at the enterprise, in the organization, in the firm of any industry. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | кадры | ru |
dc.subject | мотивация | ru |
dc.subject | персонал | ru |
dc.subject | организация | ru |
dc.subject | управление персоналом | ru |
dc.subject | системный подход | ru |
dc.subject | staff | en |
dc.subject | motivationmotivation | en |
dc.subject | personnel | en |
dc.subject | organization | en |
dc.subject | personnel management | en |
dc.subject | system approach | en |
dc.title | Система управления персоналом и пути ее совершенствования в организации "МТС" | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) | - |
local.institut | 7144 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 38.03.03 | - |
local.thesis.level | Бакалавр | ru |
local.thesis.discipline | Управление персоналом | - |
local.local-vkr-id | 217555 | - |
local.vkr-id | 12631 | - |
local.stud-group | О-11И21 | - |
local.lichnost-id | 131776 | - |
local.thesis.level-id | 1 | - |
local.tutor-lichnost-id | 58991 | - |
dc.subject.udc | 005.95:621.395.7 | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU373714.pdf | 1,08 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.