Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39311| Title: | Стимулирующий эффект систем заработной платы в условиях кризиса |
| Authors: | Исакова, Ирина Сергеевна |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Дукарт, Сергей Александрович |
| Keywords: | заработная плата; стимулирующий эффект; кризис; исследование; рынок труда; zarabotnai plata; stimulating effect; a crisis; study; labor market |
| Issue Date: | 2017 |
| Citation: | Исакова И. С. Стимулирующий эффект систем заработной платы в условиях кризиса : бакалаврская работа / И. С. Исакова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра экономики (ЭКОН) ; науч. рук. С. А. Дукарт. — Томск, 2017. |
| Abstract: | Цель работы – исследовать стимулирующий эффект систем заработной платы в условиях кризиса и разработать концепцию совершенствования системы стимулирования труда в ООО "Спецмонтаж". В процессе исследования проводились исследования заработной платы в системе стимулирования труда персонала организации, а именно функции заработной платы и факторы, которые на нее влияют, проведен анализ системы стимулирования труда в ООО "Спецмонтаж". The purpose of the work is to investigate the stimulating effect of wage systems in crisis conditions and to develop a concept for improving the labor incentive system in OOO Spetsmontazh. In the course of the research, wage surveys were conducted in the system of labor incentives for the organization's personnel, namely, the functions of wages and factors that affect it, and an analysis of the labor incentive system in OOO Spetsmontazh. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39311 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU384459.pdf | 1,01 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.