Стимулирующий эффект систем заработной платы в условиях кризиса

Abstract

Цель работы – исследовать стимулирующий эффект систем заработной платы в условиях кризиса и разработать концепцию совершенствования системы стимулирования труда в ООО "Спецмонтаж". В процессе исследования проводились исследования заработной платы в системе стимулирования труда персонала организации, а именно функции заработной платы и факторы, которые на нее влияют, проведен анализ системы стимулирования труда в ООО "Спецмонтаж".

The purpose of the work is to investigate the stimulating effect of wage systems in crisis conditions and to develop a concept for improving the labor incentive system in OOO Spetsmontazh. In the course of the research, wage surveys were conducted in the system of labor incentives for the organization's personnel, namely, the functions of wages and factors that affect it, and an analysis of the labor incentive system in OOO Spetsmontazh.