Сравнение результатов исследования корпоративной культуры вуза, полученных методами Камерона и Денисона

Abstract

В работе рассмотрены существующие методики изучения корпоративной культуры ВУЗа, понятия корпоративной культуры университета, отличительные черты корпоративной культуры высшего учебного заведения от корпоративной культуры бизнес – организации. Изучена модель и адаптирована анкета Денисона для исследования культуры университета. Изучен метод исследования корпоративной культуры OCAI К. Камерона и Р. Куинна. С помощью двух методик проведено исследование корпоративной культуры сотрудников ТПУ. Проделан сравнительный анализ методов Денисона и OCAI.

This section includes two approaches of the university corporate culture study: the qualitative and the quantitative ones. OCAI and Denison’s methods, which were applied to study the university corporate culture, have been covered.