Система работы с кадровым резервом на примере ПАО "Сбербанк"

Abstract

Объект исследования в данной работе – сущность кадрового резерва в целом.Предмет исследования в данной работе – формирование и развитие кадрового резерва в ПАО Сбербанк. Целью работы является выявление проблем, влияющих на эффективное функционирование системы работы с кадровым резервом Публичного Акционерного Общества Сбербанк. В частности, исследование проводилось в региональном Томском отделении Сбербанка, который находится в г. Томск, пр. Фрунзе, 90/1. Томский территориальный банк входит в группу сибирского банка.

The object of research in this work is the essence of the personnel reserve. The subject of the research in this work is the formation and development of the personnel reserve in Sberbank. The purpose of the work is to identify problems, which affecting the effective functioning of the system of work with the personnel reserve of the Public Joint Stock Company Sberbank. In particular, the study was conducted in the regional Tomsk branch of Sberbank, which is located in Tomsk, Frunze av., 90/1. Tomsk territorial bank is a member of the Siberian bank.