Управление персоналом в малом бизнесе (на примере ИП Мельников А.А. г. Зеленогорска Красноярского края)

Abstract

Объектом исследования является - ИП Мельников А.А. Цель работы ? выработка рекомендаций для совершенствования системы управления персоналом; формирование умений для использования полученных знаний в поиске и анализе способов решения актуальных производственных проблем; вырабатывание созидательного подхода для разрешения экономических, управленческих и социальных задач. В процессе работы собран и систематизирован материал по проблеме управления персоналом. В результате работы были предложены мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом; разработаны и исследованы движущие и сдерживающие силы развития системы управления. Эти нововведения, увеличат производительность труда, сократят затраты на привлечение сотрудников, снизят текучесть кадров и прибыль компании возрастет.

The object of research is - IP Melnikov A. A. The aim of this work development of recommendations to improve the system of personnel management; formation of skills to use the acquired knowledge in the search and analysis of ways of solving actual production problems; the generation of creative approach to the resolution of economic, managerial and social challenges. In the process, collected and systematized material on the issue of personnel management. The result was the proposed activities for improving the system of personnel management; developed and investigated driving and restraining forces for the development of the control system. These innovations will increase productivity, reduce costs to attract employees, reduce employee turnover and company profits will increase.