Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/40444| Title: | Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала |
| Authors: | Гафиятуллина, Залина Наильевна |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Гаврикова, Надежда Александровна |
| Keywords: | нематериальная мотивация; персонал; командообразование; ротация кадров; профессиональное выгорание; intangible motivation; staff; command formation; rotation of staff; professional burnout |
| Issue Date: | 2017 |
| Citation: | Гафиятуллина З. Н. Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала : бакалаврская работа / З. Н. Гафиятуллина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. Н. А. Гаврикова. — Томск, 2017. |
| Abstract: | Самым главным ресурсом любого предприятия являются её сотрудники. Разработка системы мотивации труда позволяет соединить интересы и потребности работников со стратегическими задачами предприятия. Для совершенствования системы нематериальной мотивации на предприятии, в данной работе предлагаются способы ротации кадров, механизм командообразования и рекомендации по снижению профессионального выгорания сотрудников. Employes are most important resourse of any company. Motivation system allows to connect employes interests and needs with comany strategic objectives. This paper contains ways of rotation and team building for effectiveness motivation system. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/40444 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TPU405573.pdf | 1,1 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.