Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/40825
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Феденкова, Анна Сергеевна | ru |
dc.contributor.author | Гриценко, Александра Николаевна | ru |
dc.date.accessioned | 2017-06-16T15:26:36Z | - |
dc.date.available | 2017-06-16T15:26:36Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Гриценко А. Н. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой стратегии предприятия : бакалаврская работа/ А. Н. Гриценко ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. А. С. Феденкова. — Томск, 2017. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/40825 | - |
dc.description.abstract | Объектом исследования является крупнейшее российское предприятие ООО "Газпром трансгаз Томск". Цель работы: разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики УАВР ООО "Газпром трансгаз Томск". В процессе исследования проводились: рассмотрение деятельности, системы управления персоналом, кадровая политика в УАВР ООО "Газпром трансгаз Томск" и мероприятия по совершенствованию кадровой политики. В результате исследования: предложены мероприятия, направленные на совершенствование кадровой политики организации. Степень внедрения: предложенные мероприятия предоставлены в отдел кадрового обеспечения и социального развития УАВР ООО "Газпром трансгаз Томск". | ru |
dc.description.abstract | The object of the study is the largest Russian enterprise OOO Gazprom transgaz Tomsk The purpose of the work: development of measures to improve the personnel policy of the UAVR OOO Gazprom transgaz Tomsk. In the process of the study, the following activities were considered: review of activities, personnel management systems, personnel policy in the UAVR OOO Gazprom transgaz Tomsk and measures to improve the personnel policy. As a result of the research: measures aimed at improving the personnel policy of the organization were proposed. Degree of implementation: the proposed activities were provided to the Personnel and Social Development Department of the UAVR OOO Gazprom transgaz Tomsk. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | кадровая политика | ru |
dc.subject | управление персоналом | ru |
dc.subject | мероприятия по совершенствованию кадровой политики | ru |
dc.subject | стратегия предприятия | ru |
dc.subject | социальная ответственность | ru |
dc.subject | personnel policy | en |
dc.subject | personnel Management | en |
dc.subject | activities to improve the personnel policy | en |
dc.subject | enterprise strategy | en |
dc.subject | social responsibility | en |
dc.title | Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой стратегии предприятия | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра менеджмента (МЕН) | - |
local.institut | 7144 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 38.03.02 | - |
local.thesis.level | Бакалавр | ru |
local.thesis.discipline | Менеджмент | - |
local.local-vkr-id | 254918 | - |
local.vkr-id | 23619 | - |
local.stud-group | 3А3Б | - |
local.lichnost-id | 137834 | - |
local.thesis.level-id | 1 | - |
local.tutor-lichnost-id | 131041 | - |
dc.subject.udc | 005.95:658 | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU410991.pdf | 986,76 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.