Управление кадровыми рисками

Abstract

Теоретическая основа управления рисками зарубежными и российскими исследователями о понятии, классификации и управления рисками, в том числе и кадровыми. Анализ данных о составе персонала, целей и инструментов их развития, а также системы оценки сотрудников на предприятии ОАО "Томскнефть" ВНК. Анализ существующих методик оценки рисков; разработка методики оценки кадровых рисков с целью определения общего уровня кадровых рисков. Построение дерева кадровых рисков в системе управления персоналом с основными группами кадровых рисков и их оценка для предприятия ОАО "Томскнефть" ВНК. Разработка рекомендацией по минимизации и устранению влияния кадровых рисков в ОАО "Томскнефть" ВНК.

The theoretical basis of risk management by foreign and Russian researchers on the concept, classification and management of risks, including personnel. Analysis of data on the composition of personnel, the objectives and tools for their development, as well as the evaluation system for employees at OAO Tomskneft VNK. Analysis of existing risk assessment techniques; Development of a methodology for assessing staff risks in order to determine the overall level of personnel risks. Building a tree of personnel risks in the personnel management system with the main groups of personnel risks and their assessment for the enterprise OAO Tomskneft VNK. Development of a recommendation to minimize and eliminate the impact of staff risks in OAO Tomskneft VNK.