Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/42538
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Емельянович, А. А. | ru |
dc.contributor.author | Кетерлинг, А. В. | ru |
dc.date.accessioned | 2017-09-05T04:22:43Z | - |
dc.date.available | 2017-09-05T04:22:43Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Кетерлинг А. В. Эффективный контракт как инструмент мотивации персонала в здравоохранении / А. В. Кетерлинг ; науч. рук. А. А. Емельянович // Проблемы управления рыночной экономикой : межрегиональный сборник научных трудов. — Томск : Изд-во ТПУ, 2017. — [С. 77-80]. | ru |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/42538 | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.relation.ispartof | Проблемы управления рыночной экономикой : межрегиональный сборник научных трудов. — Томск, 2017. | ru |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
dc.subject | здравоохранение | ru |
dc.subject | социальная политика | ru |
dc.subject | государственные услуги | ru |
dc.subject | финансирование | ru |
dc.subject | управление | ru |
dc.title | Эффективный контракт как инструмент мотивации персонала в здравоохранении | ru |
dc.type | Conference Paper | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/conferencePaper | en |
dcterms.audience | Researches | en |
local.description.firstpage | 77 | - |
local.description.lastpage | 80 | - |
local.filepath | conference_tpu-2017-C53_p78-81.pdf | - |
local.identifier.bibrec | RU\TPU\conf\22766 | - |
local.localtype | Доклад | ru |
local.conference.name | Проблемы управления рыночной экономикой | - |
local.conference.date | 2017 | - |
Располагается в коллекциях: | Материалы конференций |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
conference_tpu-2017-C53_p78-81.pdf | 358,73 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.