Роль организационной культуры в управлении информационной безопасностью стартапов

Abstract

По мнению экспертов Сената, французские компании в настоящее время становятся жертвами невыявленных компьютерных атак. Безопасность информации тем более важна, что границы организаций теперь обязательно проницаемы. В частности, использование социальных сетей сотрудниками способствует инновационной деятельности, создавая потенциальные лазейки в информационной безопасности (ИБ). Человек является слабым звеном в обеспечении информационной безопасности. В этом смысле организационная культура как средство повышения ответственного обращения с информацией играет важнейшую роль наряду с технологическими аспектам соблюдения ИБ.

According to experts of the Senate, French companies are now being victimized by undetected computer attacks. The security of information is all the more important because the boundaries of organizations are now necessarily permeable. In particular, the use of social networks by employees promotes innovation, creating potential loopholes in information security (IS). A person is a weak link in ensuring information security. In this sense, the organizational culture as a means of increasing the responsible handling of information plays a crucial role along with the technological aspects of compliance with information security.