Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/45688| Название: | Принципы HR-менеджмента на основе диверсификации |
| Авторы: | Егорова, В. В. |
| Ключевые слова: | HR-менеджмент; диверсификация; управление персоналом; предприятия; организации |
| Дата публикации: | 2017 |
| Библиографическое описание: | Егорова В. В. Принципы HR-менеджмента на основе диверсификации / В. В. Егорова // Инновационные технологии в машиностроении : сборник трудов VIII Международной научно-практической конференции, 18-20 мая 2017 г., Юрга. — Томск : Изд-во ТПУ, 2017. — [С. 135-136]. |
| Аннотация: | В статье рассмотрены ключевые вопросы построения hr-менеджмента в современных организациях на основе диверсификационных принципов в условиях посткризисного развития экономических систем. Сегодня данное направление особо актуально, т.к. от качества и эффективности управления персоналом зависит развитие самого предприятия. Авторами выявлены основные проблемы hr-менеджмента и предложены пути их решения. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/45688 |
| Располагается в коллекциях: | Материалы конференций |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2017-C30_p135-136.pdf | 107,99 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.