Оптимизация системы мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации на примере ООО «Каменный мост»

Abstract

Рассмотрены теоретические аспекты системы мотивации персонала как фактора повышения конкурентоспособности организации. Проанализирована финансовая отчетность организации ООО "Каменный мост", где в результате были разработаны рекомендации по повышению эффективности деятельности организации ООО "Каменный мост". Проанализирована системы мотивации персонала ООО "Каменный мост, в результате чего разработаны рекомендации по повышению эффективности деятельности данной торговой организации

The theoretical aspects of the personnel motivation system as a factor of increasing the competitiveness of the organization are considered. The financial statements of the organization "Kamenny Most" LLC were analyzed, where as a result, recommendations were developed to improve the efficiency of the organization "Kamenny Most" LLC. The system of motivation of the personnel of Kamenny Bridge LLC was analyzed, as a result of which recommendations were developed to improve the efficiency of this trade organization