Улучшение деятельности организации через совершенствование системы мотивации сотрудников компании ООО «Альянс Эксперт»

Abstract

Целью магистерской диссертации является улучшение деятельности организации через совершенствование системы мотивации в ООО "Альянс Эксперт" В рамках поставленной цели решаются следующие задачи: - изучить факторы и инструменты мотивации труда; - изучить современные теории мотивации; - изучить и сравнить опыт разных стран в области мотивации труда; - изучить влияние вовлеченности персонала на результаты деятельности организации; - провести самооценку принципов менеджмента, в соответствие с методологией представленной в ГОСТ Р ИСО 10014-2008; - провести анализ имеющейся системы мотивации, выявить её слабые и сильные стороны; - проанализировать степень удовлетворенности системой мотивации со стороны сотрудников; - разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала

The purpose of the master's thesis is to improve the activities of the organization through the improvement of the motivation system in LLC " Alliance Expert" Within the framework of this goal, the following tasks are solved: - to study the factors and tools of motivation; - to study modern theories of motivation; - to study and compare the experience of different countries in the field of motivation; - to study the impact of staff involvement on the performance of the organization; - - to conduct a self-assessment of management principles, in accordance with the methodology presented in GOST R ISO 10014-2008; - analyze the existing motivation system, identify its strengths and weaknesses; - analyze the degree of satisfaction with the system of motivation on the part of employees;