Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/48090
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Ардашкин, Игорь Борисович | ru |
dc.contributor.author | Майорова, Арина Владимировна | ru |
dc.date.accessioned | 2018-06-05T10:08:29Z | - |
dc.date.available | 2018-06-05T10:08:29Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.citation | Майорова А. В. Система управления персоналом на предприятии ТОО "Индустрия" : бакалаврская работа/ А. В. Майорова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа базовой инженерной подготовки (ШБИП), Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) ; науч. рук. И. Б. Ардашкин. — Томск, 2018. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/48090 | - |
dc.description.abstract | Объектом исследования является - ТОО фирма "Индустрия". Цель работы – исследование научно-методических основ управления персоналом и разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом (на примере ТОО "Индустрия"). В процессе исследования проводились социологические исследования. Полученные результаты могут быть использованы при разработке рекомендаций по изменению и адаптации систем мотивации для промышленных предприятий, а также при создании автоматизированных систем управления персоналом в организациях. Степень внедрения: разработанные рекомендации учтены и используются в ТОО "Индустрия". | ru |
dc.description.abstract | The object of the study is the LLC Industriya LLP. The purpose of the work is to study the scientific and methodological foundations of personnel management and develop proposals for improving the personnel management system (for example, Industriya LLP). In the process of research, sociological studies were conducted. The results obtained can be used to develop recommendations for the modification and adaptation of motivation systems for industrial enterprises, as well as for the creation of automated personnel management systems in organizations. Degree of implementation: the developed recommendations are taken into account and are used in LLP Industriya. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | персонал | ru |
dc.subject | кадровая политика | ru |
dc.subject | мотивация персонала | ru |
dc.subject | система управления персоналом | ru |
dc.subject | организационная культура | ru |
dc.subject | staff | en |
dc.subject | personnel policy | en |
dc.subject | staff motivation | en |
dc.subject | personnel management system | en |
dc.subject | organizational culture | en |
dc.title | Система управления персоналом на предприятии ТОО "Индустрия" | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Школа базовой инженерной подготовки (ШБИП)::Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) | - |
local.institut | 8028 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 38.03.03 | - |
local.thesis.level | Бакалавр | ru |
local.thesis.discipline | Управление персоналом | - |
local.local-vkr-id | 399932 | - |
local.vkr-id | 26391 | - |
local.stud-group | О-3И31 | - |
local.lichnost-id | 131593 | - |
local.thesis.level-id | 1 | - |
local.tutor-lichnost-id | 56006 | - |
dc.subject.udc | 005.95:005.8 | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU552667.pdf | 1,48 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.