Режим дня как фактор управления персоналом на примере Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №43 г. Томска

Abstract

Объект исследования - режим дня как фактор управления персоналом на предприятии. Цель дипломной работы - заключается в оценке режима дня, как критерия эффективности системы управления персоналом на примере МАОУ СОШ №43. Во время исследования были проведены социологические исследования. В результате исследования были рассмотрены теоретические основы режима дня и рабочего времени персонала организации, проанализирован сложившийся режим дня в МАОУ СОШ № 43 и разработаны рекомендации по уменьшению потерь рабочего времени.

The object of the study is the mode of the day as a factor of personnel management in the enterprise. The purpose of the thesis - is to assess the mode of the day as a criterion for the effectiveness of the personnel management system on the example of MAOU school № 43. During the study, sociological research was conducted. As a result of the study, the theoretical basis of the day and working time of the organization's staff was considered, the current day mode in MAOU school № 43 was analyzed and recommendations for reducing the loss of working time were developed.