Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/48709
Title: | Управление подбором менеджеров среднего звена в организации (на материале деятельности ООО "ИНКОМ АВТО") |
Authors: | Савинова, Елена Владимировна |
metadata.dc.contributor.advisor: | Ардашкин, Игорь Борисович |
Keywords: | управление персоналом; подбор персонала; менеджер среднего звена; адаптация персонала; мотивация; personnel management; recruitment; middle management; staff adaptation; motivation |
Issue Date: | 2018 |
Citation: | Савинова Е. В. Управление подбором менеджеров среднего звена в организации (на материале деятельности ООО "ИНКОМ АВТО") : бакалаврская работа / Е. В. Савинова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа базовой инженерной подготовки (ШБИП), Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) ; науч. рук. И. Б. Ардашкин. — Томск, 2018. |
Abstract: | Цель исследования - разработать рекомендации по организации подбора менеджеров среднего звена в ООО "ИНКОМ АВТО".
Объект - управление персоналом в ООО "ИНКОМ АВТО".
В результате исследования были рассмотрены теоретические основы организации подбора и отбора персонала, рассмотрен подбор персонала как функция управления и область влияния на деятельность компании. The purpose of the research is to develop recommendations on the organization of selection of mid-level managers in INCOM AUTO LLC. Object - personnel management in OOO INCOM AUTO. As a result of the research, the theoretical foundations of the organization of recruitment and selection of personnel were considered, the selection of personnel as a function of management and the scope of influence on the company's activities were considered. |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/48709 |
Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TPU566376.pdf | 1,12 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.