Управление подбором менеджеров среднего звена в организации (на материале деятельности ООО "ИНКОМ АВТО")

Abstract

Цель исследования - разработать рекомендации по организации подбора менеджеров среднего звена в ООО "ИНКОМ АВТО". Объект - управление персоналом в ООО "ИНКОМ АВТО". В результате исследования были рассмотрены теоретические основы организации подбора и отбора персонала, рассмотрен подбор персонала как функция управления и область влияния на деятельность компании.

The purpose of the research is to develop recommendations on the organization of selection of mid-level managers in INCOM AUTO LLC. Object - personnel management in OOO INCOM AUTO. As a result of the research, the theoretical foundations of the organization of recruitment and selection of personnel were considered, the selection of personnel as a function of management and the scope of influence on the company's activities were considered.