Управление качеством трудовой жизни персонала организации

Abstract

Объект исследования – система управления качеством трудовой жизни в Управлении образования администрации Тайгинского городского округа. Целью исследования является оценка качества трудовой жизни и выработка рекомендаций по ее повышению в Управлении образования администрации Тайгинского городского округа. В процессе исследования проводилось изучение содержания понятий "качество трудовой жизни" и показателей, характеризующих его; исследовались методы и инструменты, применяемые для повышения качества трудовой жизни; изучались особенности управления качеством трудовой жизни в бюджетных учреждениях; проводился анализ кадрового состава и показателей движения кадров; оценивалось качество трудовой жизни с позиции организации, работников, общества.

The object of research is the system of quality management of working life in the Department of education of the administration of the taiga city district. The purpose of the study is to assess the quality of working life and to develop recommendations for its improvement in the Department of education of the administration of the taiga city district. In the course of the study, the content of the concepts of "quality of work life" and the indicators characterizing it were studied; methods and tools used to improve the quality of work life were studied; features of quality management of work life in budgetary institutions were studied; analysis of personnel composition and indicators of personnel movement was carried out.