Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/49326| Название: | Внедрение геймификационных инструментов в систему управления персоналом на предприятии |
| Авторы: | Калугина, Мария Игоревна |
| Научный руководитель: | Криницына, Зоя Васильевна |
| Ключевые слова: | геймификация; мотивация; персонал; сотрудник; организация; gamification; motivation; staff; worker; organization |
| Дата публикации: | 2018 |
| Библиографическое описание: | Калугина М. И. Внедрение геймификационных инструментов в систему управления персоналом на предприятии : бакалаврская работа / М. И. Калугина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) ; науч. рук. З. В. Криницына. — Томск, 2018. |
| Аннотация: | В данной работе разработаны две программы геймификации для найма персонала, а так же для мотивации и оценки сотрудников работающих на предприятии. Программы имеют подробное описание, а так же описание их реализации на предприятии. По итогам первого месяца работы программы геймификации для оценки и мотивации сотрудников подсчитаны затраты на реализацию. In this paper, two programs of gamification for recruitment, as well as for motivation and evaluation of employees working in the enterprise. Programs have a detailed description, as well as a description of their implementation in the enterprise. According to the results of the first month of the gamification program for the evaluation and motivation of employees, the costs of implementation are calculated. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/49326 |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| TPU573559.pdf | 1,19 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.