Современная практика нормирования труда

Abstract

Нормирование труда в современной практике включает в себя определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ отдельными работниками и установление на этой основе норм труда. Система нормирования труда государственных и муниципальных учреждений является значимой по своему содержанию, так как с помощью нормирования труда учреждения реализуют разработку и внедрение эффективного контракта, соответственно использование научно- обоснованных норм труда, норм численности напрямую влияет на качество оказываемых услуг учреждениями Российской Федерации.

The normalization of labor in modern practice involves determining the necessary labor (time) expenditure on the performance of work by individual workers and establishing labor standards on this basis. The system for the standardization of labor of state and municipal institutions is significant in its content, as with the help of the standardization of labor, institutions implement the development and implementation of an effective contract, respectively, the use of scientifically sound labor standards and population standards directly affects the quality of services rendered by institutions of the Russian Federation.