Управление текучестью кадров на предприятии

Abstract

Объектом исследования является персонал ООО "НСК-Строй". Предметом исследования является текучесть персонала ООО "НСК-Строй". Цель работы: разработка методов по снижению текучести кадров в ООО "НСК-Строй". В процессе исследования были рассмотрены теоретические аспекты текучести персонала, изучены методы управления текучестью персонала, был проведен анализ состава и текучести кадров ООО "НСК-Строй". В результате исследования разработаны методы по снижению текучести кадров в ООО "НСК-Строй". Степень внедрения: данные мероприятия планируются к внедрению ООО "НСК-Строй".

The object of the study is the staff of LLC"NSK-Stroy". The subject of the study is the turnover of staff of LLC "NSK-Stroy". Purpose: development of methods to reduce staff turnover in LLC "NSK-Stroy". In the course of the study, the theoretical aspects of staff turnover were considered, methods of personnel turnover management were studied, the analysis of the composition and staff turnover of LLC NSK-Stroy was carried out. As a result of the study, methods to reduce staff turnover in LLC "NSK-Stroy"were developed. Degree of implementation: these measures are planned for the implementation of LLC "NSK-Stroy".