Оптимизация системы управления персоналом фирмы

Abstract

Объект исследования – система управления персоналом в Томском подразделении Сибирского филиала АО "Мегафон Ритейл". Целью выпускной квалификационной работы является выработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом в АО "Мегафон Ритейл". В процессе исследования проводилось исследование кадрового состава, системы управления персоналом, оценивалась эффективность ее подсистем, выявлялись недостатки в действующей системе управления персоналом. В результате исследования были разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом. Степень внедрения: результаты исследования и выработанные рекомендации рекомендован к внедрению в практической деятельности предприятия.

The object of research is the personnel management system in the Tomsk division of the Siberian branch of JSC "MegaFon Retail". The purpose of the final qualifying work is to develop recommendations to improve the efficiency of the personnel management system in JSC "MegaFon Retail". In the course of the study, a study of personnel, personnel management system was conducted, the effectiveness of its subsystems was evaluated, shortcomings in the existing personnel management system were revealed. As a result of the study, measures were developed to improve the personnel management system. Degree of implementation: the results of the study and recommendations recommended for implementation in the practice of the enterprise.