Управление мотивацией персонала в организации

Abstract

Объектом исследования является система мотивации персонала администрация Саровского сельского поселения Колпашевского района Томской области. Цель работы – разработка рекомендаций по повышению эффективности системы мотивации персонала на основе анализа и оценки существующей системы в организации. В процессе исследования проводился анализ действующей системы мотивации труда персонала и выявлялись проблемы ее функционирования.

The object of the research is the personnel motivation system of the administration of the Sarovsky rural settlement of the Kolpashevsky District of the Tomsk Region. The purpose of the work is to develop recommendations for improving the effectiveness of the staff motivation system based on the analysis and evaluation of the existing system in the organization. In the course of the study, an analysis was made of the current system of personnel motivation and the problems of its functioning were identified.