Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/54187
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.advisorТухватулина, Лилия Равильевнаru
dc.contributor.authorУльянова, Юлия Вячеславовнаru
dc.date.accessioned2019-06-06T06:44:13Z-
dc.date.available2019-06-06T06:44:13Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationУльянова Ю. В. Профессиональное развитие персонала организации : бакалаврская работа / Ю. В. Ульянова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Л. Р. Тухватулина. — Томск, 2019.-
dc.identifier.urihttp://earchive.tpu.ru/handle/11683/54187-
dc.description.abstractЦель исследования: провести анализ профессионального развития персонала и предложить меры по его совершенствованию. Задачи:1)Изучить теоретические аспекты профессионального развития персонала 2)Проанализировать практику профессионального развития персонала организации 3)Разработать предложения по совершенствованию профессионального развития организации и оценить их эффективность 4)Разработать программу КСО для организации Выводы:1)Изучены теоретические аспекты профессионального развития персонала 2)Проанализирована практика профессионального развития персонала организации 3)Разработаны предложения по совершенствованию профессионального развития организации и оценена их эффективность 4)Разработана программа КСО для организацииru
dc.description.abstractThe purpose of the study: to analyze the professional development of staff and suggest measures for its improvement. Objectives: 1) To study the theoretical aspects of professional development of staff 2) Analyze the practice of professional development of staff of the organization 3) Develop proposals to improve the professional development of the organization and evaluate their effectiveness 4) Develop a CSR program for the organization Conclusions: 1) The theoretical aspects of the professional development of staff are studied. 2) Analyzed the practice of professional development of staff of the organization 3) Developed proposals for improving the professional development of the organization and evaluated their effectiveness 4) A CSR program has been developed for the organizationen
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoruen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.subjectпрофессиональное развитиеru
dc.subjectперсоналru
dc.subjectобучениеru
dc.subjectкомпетенцииru
dc.subjectпрофессиональное образованиеru
dc.subjectprofessional developmenten
dc.subjectstaffen
dc.subjecttraining  en
dc.subjectcompetenciesen
dc.subjectprofessional educationen
dc.titleПрофессиональное развитие персонала организацииru
dc.typeStudents work-
local.departmentНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Школа инженерного предпринимательства (ШИП)::Школа инженерного предпринимательства (ШИП)-
local.institut7949-
local.localtypeСтуденческая работа-
dc.subject.oksvnk38.03.02-
local.thesis.levelБакалаврru
local.thesis.disciplineМенеджмент-
local.local-vkr-id555666-
local.vkr-id40489-
local.stud-groupЗ-3А41-
local.lichnost-id137823-
local.thesis.level-id1-
local.tutor-lichnost-id28223-
dc.subject.udc005.963:005.332.1-
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
TPU719739.pdf1,01 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.