Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61110
Title: | Стратегия развития организационной культуры как фактор эффективности деятельности организации |
Authors: | Кошкина, Алена Владимировна |
metadata.dc.contributor.advisor: | Чичерина, Наталия Викторовна |
Keywords: | организационная культура; совершенствование организационной культуры; убеждения; ценности; нормы поведения; рекомендации; organizational culture; improvement of organizational culture; belief; values; norms of behavior; recommendations |
Issue Date: | 2020 |
Citation: | Кошкина А. В. Стратегия развития организационной культуры как фактор эффективности деятельности организации : бакалаврская работа / А. В. Кошкина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Инженерная школа неразрушающего контроля и безопасности (ИШНКБ), Отделение контроля и диагностики (ОКД) ; науч. рук. Н. В. Чичерина. — Томск, 2020. |
Abstract: | В работе были рассмотрены функции и элементы организационной культуры и её влияние на эффективность деятельности организации. В результате исследования были предложены рекомендации и мероприятия по совершенствованию организационной культуры. The word considered the functions and elements of organizational culture and its influence on the effectiveness of the organization. As a result of the study, recommendations and measures were proposed to improve the organizational culture. |
URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61110 |
Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TPU932815.pdf | 1,55 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.