Структурные сдвиги в неоиндустриальной модели развития человеческого капитала

Abstract

Актуальность исследования обусловлена проблемами развития социально значимых ключевых отраслей национальной экономики. Образующийся при попытках модернизации существующих взаимосвязей разрыв приводит к закономерному дисбалансу между требованиями и возможностями реализации в рамках социально-экономических процессов. Эти процессы стимулируют развитие структурных сдвигов негативного характера внутри сложившейся модели рыночных взаимоотношений. Отсутствие корректировок последствий отрицательного структурного сдвига в лучшем случае приведет к стагнационным процессам в экономике, а в худшем − к устареванию материально-технической базы с последующим требованием восстановления или замещения недостающих элементов функционирования в том или ином технологическом укладе. Формирующееся проблемное поле ставит необходимость целеполагания в направлении создания комплексного подхода к решению двух взаимосвязанных проблем в рамках теории новой индустриализации: преодоление негативных структурных сдвигов в процессе развития новой индустриализации (шестой технологический уклад) с параллельным воспроизводством/эволюцией/использованием современного человеческого капитала и стимулирование его включенности в процесс инновационной модернизации индустриального комплекса. Человек как экономическая единица может выступить в качестве элемента, нивелирующего негативные структурные сдвиги за счет своей включенности с точки зрения производителя и потребителя товаров и услуг новой экономической формации. В результате проведенного исследования сформулированы ключевые инструменты воспроизводства и вовлечения человеческого капитала в существующие инновационные процессы.

The relevance of the research topic is caused by the problems of development of socially significant key sectors of the national economy. The gap formed during attempts to modernize existing relationships leads to a natural imbalance between the requirements and the possibilities of implementation within the framework of socio-economic processes. These processes stimulate the development of negative structural changes within the existing model of market relations. The lack of adjustments to the consequences of a negative structural shift, at best, will lead to stagnant processes in the economy, and at worst - to obsolescence of the material and technical base, followed by the requirement to restore/replace the missing elements of functioning in a particular technological order. The emerging problem field puts the need for goal-setting in the direction of creating an integrated approach to solving two interrelated problems within the framework of the theory of new industrialization: overcoming negative structural shifts in the development of new industrialization (6th technological order) with parallel reproduction/development/use of modern human capital and stimulation its involvement in innovative modernization of the industrial complex. A person as an economic unit can act as an element that neutralizes negative structural changes due to his involvement, both from the point of view of the producer and from the point of view of the consumer of goods and services of the new economic formation. As a result of the study, the key tools for reproduction and involvement of human capital in existing innovation processes have been formulated.