Инструменты трудовой мотивации персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли

Abstract

Целью работы является усовершенствование инструментов мотивации и контроля персонала на удаленном режиме работы на предприятиях нефтегазовой отрасли. Проанализирован и структурирован материал по теме мотивация персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли. Представлены основные характеристики удаленного режима работы. Рассмотрены и проанализированы направления совершенствования мотивации персонала предприятия нефтегазовой отрасли. В результате исследования разработаны и представлены рекомендации по совершенствованию инструментов мотивации и контроля персонала на удаленном режиме работы на предприятиях нефтегазовой отрасли.

The aim of the work is to improve the tools for motivating and controlling personnel in the remote work at oil and gas enterprises. The material on the topic of staff motivation at oil and gas enterprises has been analyzed and structured. The main characteristics of the remote work are presented. The directions for improving the motivation of theperonnel of an oil and gas industry enterprise are considered and analyzed. As a result of the study, recommendations were developed and presented for improving the tools for motivating and controlling personnel in the remote work at oil and gas enterprises.