Диагностика системы мотивации персонала и пути ее совершенствования

Abstract

Целью данного исследования является изучение системы мотивации персонала и анализ мотивации сотрудников организации в АО "Сибагро", а также рекомендации по ее совершенствованию. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Во введении раскрывается актуальность выбранной темы, описываются цель и задачи выпускной квалификационной работы. В первой главе изложены теоретические основы мотивации, виды и методы мотивации, а также зарубежный опыт мотивации персонала. Вторая глава посвящена характеристике организации и изучению мотивации персонала. В третьей главе проведен анализ и дана рекомендация по совершенствованию мотивации персонала АО "Сибагро". В заключении обобщается проделанная работа и формируются выводы.

The purpose of this study is to study the personnel motivation system and analyze the motivation of the organization's employees in Sibagro JSC, as well as recommendations for its improvement. The introduction reveals the relevance of the chosen topic, describes the purpose and objectives of the final qualifying work. The first chapter outlines the theoretical foundations of motivation, types and methods of motivation, as well as foreign experience of staff motivation. The second chapter is devoted to the characteristics of the organization and the study of staff motivation. In the third chapter, an analysis is carried out and a recommendation is given to improve the motivation of the staff of Sibagro JSC. In conclusion, the work done is summarized and conclusions are formed.