Совершенствование мотивации персонала организации

Abstract

Актуальность темы обусловлена тем, что мотивация персонала является важнейшей функцией управления человеческими ресурсами, что напрямую влияет на эффективность деятельности любой организации. Объектом исследования в данной работе является ООО "Эверест плюс". Предметом исследования – система мотивации персонала. Цель выпускной квалификационной работы бакалавра заключается в исследовании и разработке мероприятий по совершенствованию мотивационного механизма персонала организации и оценке их социально-экономической эффективности.

The relevance of the topic is due to the fact that staff motivation is the most important function of human resources management, which directly affects the effectiveness of any organization. The object of research in this work is LLC "Everest plus". The subject of the study is the staff motivation system. The purpose of the graduating qualification work is to study and develop measures to improve the motivational mechanism of the personnel of the organization and assess their social and economic efficiency.