Управление системой материального вознаграждения персонала нефтегазового предприятия

Abstract

Объектом исследования является система материального вознаграждения персонала нефтегазового предприятия ПАО "Сургутнефтегаз". Цель работы– выявление направлений совершенствования управления системой материального вознаграждения персонала ПАО "Сургутнефтегаз". Предмет исследования– способы повышения эффективности использования элементов материального вознаграждения. Для достижения цели поставлены следующие задачи: раскрыть понятие и сущность системы материального вознаграждения персонала; выявить особенности системы материального вознаграждения персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли; рассмотреть методические основы анализа эффективности управления системой материального вознаграждения персонала.

The object of the study is the system of material remuneration for the personnel of the oil and gas enterprise of PJSC “Surgutneftegas”. The purpose of the work is to identify areas for improving the management of the material remuneration system for the personnel of Surgutneftegaz PJSC. The subject of the study is ways to improve the efficiency of using the elements of material reward. To achieve the goal, the following tasks were set: to reveal the concept and essence of the system of material remuneration of personnel; identify the features of the system of material remuneration of personnel at the enterprises of the oil and gas industry; consider the methodological foundations for analyzing the effectiveness of managing the system of material remuneration of personnel.