Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/75275
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Чичерина, Наталия Викторовна | ru |
dc.contributor.author | Чекуров, Дмитрий Александрович | ru |
dc.date.accessioned | 2023-06-02T05:47:08Z | - |
dc.date.available | 2023-06-02T05:47:08Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.citation | Чекуров Д. А. Разработка системы управления переменами в организации : выпускная квалификационная работа магистранта / Д. А. Чекуров ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Инженерная школа неразрушающего контроля и безопасности (ИШНКБ), Отделение контроля и диагностики (ОКД) ; науч. рук. Н. В. Чичерина. — Томск, 2023. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/75275 | - |
dc.description.abstract | Объект исследования – система управления переменами в организации. Цель работы – разработка и анализ новой системы управления переменами в организации. Задачи исследования: - оценка эффективности существующих систем управления переменами; - разработка новой системы управления переменами - разработка рекомендаций по внедрению новой системы управления переменами - экспериментальное исследование новой системы управления переменами - анализ эффективности новой системы управления переменами - рекомендации по дальнейшему совершенствованию системы управления переменами Практическая значимость исследования – повышение производительности и конкурентоспособности организации, защита от негативных воздействий и обеспечение устойчивости на рынке. | ru |
dc.description.abstract | The object of the study is the system of change management in the organization. The purpose of the work is to develop and analyze a new system of change management in the organization. Research objectives: - Evaluating the effectiveness of existing change management systems; - development of a new system of change management - development of recommendations on implementation of the new change management system - experimental study of the new change management system - analysis of the effectiveness of the new change management system - recommendations for further improving the change management system Practical significance of research - increasing productivity and competitiveness of organization, protection from negative influences and provision of stability on the market. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | перемены | ru |
dc.subject | анализ | ru |
dc.subject | оценка | ru |
dc.subject | разработка ПО | ru |
dc.subject | внедрение | ru |
dc.subject | changes | en |
dc.subject | analysis | en |
dc.subject | evaluation | en |
dc.subject | development | en |
dc.subject | implementing | en |
dc.title | Разработка системы управления переменами в организации | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Инженерная школа неразрушающего контроля и безопасности (ИШНКБ)::Отделение контроля и диагностики (ОКД) | - |
local.institut | 7976 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
local.thesis.level | Магистр | ru |
local.local-vkr-id | 1270464 | - |
local.vkr-id | 48153 | - |
local.stud-group | 1ГМ11 | - |
local.lichnost-id | 182002 | - |
local.thesis.level-id | 3 | - |
local.tutor-lichnost-id | 315496 | - |
dc.subject.udc | 005.591 | - |
Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU1457737.pdf | 1,86 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.