Диалектика развития лидерства в управлении командой

Abstract

Объектом исследования является система лидерства и командообразования в менеджменте. Целью данной работы является исследование понятия лидерства и командообразования в менеджменте для определения их значимости в социально-трудовых отношениях и дальнейшего формирования методов улучшения процесса активизации деятельности команды и ее лидера на предприятии.

The object of research is the system of leadership and team building in management. The purpose of this work is to study the concept of leadership and team building in management to determine their significance in social and labor relations and further develop methods for improving the process of enhancing the activities of the team and its leader in the enterprise.