Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/75908| Название: | Основные системы стимулирования персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли |
| Авторы: | Кучер, Дарья Анатольевна |
| Научный руководитель: | Ермушко, Жанна Александровна |
| Ключевые слова: | мотивация; стимулирование; персонал; премии; надбавки; motivation; motivation; staff; bonuses; allowances |
| Дата публикации: | 2023 |
| Библиографическое описание: | Кучер Д. А. Основные системы стимулирования персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли : выпускная квалификационная работа бакалавра/ Д. А. Кучер ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Бизнес-школа (БШ) ; науч. рук. Ж. А. Ермушко. — Томск, 2023. |
| Аннотация: | Исследование систем стимулирования персонала, сравнительный анализ их результативности. Выявление существующих проблем в сфере мотивации персонала на предприятиях НГК. Разработка мероприятий по развитию системы стимулирования персонала в нефтегазовой отрасли на примере Томского филиала АО "Сибирская Сервисная компания". Study of personnel motivation systems, comparative analysis of their effectiveness. Identification of existing problems in the field of personnel motivation at the enterprises of the petroleum industry. Development of measures to develop the system of personnel incentives in the oil and gas industry on the example of the Tomsk branch of JSC "Siberian Service Company". |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/75908 |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| TPU1467433.pdf | 1,8 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.