Информационная система оценки результативности труда персонала

Abstract

Объектом исследования является процесс учета и анализа оценок результативности труда персонала. Целью данной работы является проектирование и реализация информационной системы оценки результативности. В результате разработана информационная система, реализующая следующие функции: 1) учет сотрудников предприятия; 2) оценка результатов труда сотрудников; 3) анализ изменений оценок результатов труда сотрудника труда персонала.

The object of the study is the process of accounting and analysis of personnel estimates of the company. The purpose of this work is to design and implement an information system for evaluating the personnel of the enterprise. As a result, an information system has been developed that implements the following functions: 1) accounting of employees of the enterprise; 2) evaluation of employee performance; 3) analysis of changes in the estimates of the employee's labor results.