Анализ гендерного неравенства на российском рынке труда

Abstract

В статье рассмотрены три формы проявления гендерного неравенства на рынке труда: разрывы в занятости мужчин и женщин, в их заработной плате и гендерная сегрегация. На основе статистических данных проведен анализ занятости и безработицы мужчин и женщин на российском рынке труда, выявлены гендерные разрывы в оплате труда по группам занятий, оценен уровень профессиональной гендерной сегрегации в 2013-2023 гг. с помощью индекса диссимиляции Дункана, приведены рекомендации по повышению эффективности использования мужской и женской рабочей силы путем снижения гендерного неравенства на российском рынке труда

The article discusses three forms of gender inequality in the labor market: gender employment and wage gaps, gender segregation. Based on statistical data, an analysis of the employment and unemployment of men and women in the Russian labor market was conducted, gender gaps in wages by occupational groups were identified, the level of professional gender segregation in 2013-2023 was assessed using the Duncan dissimilation index, and recommendations were given to improve the efficiency of using male and female labor by reducing gender inequality in the Russian labor market